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时间: 2019-07-04 16:08:18
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案情简介
陈某于2018年10月8日入职A公司,没有签订劳动合同,双方约定月工资为人民币3000元,截止至2019年5月8日,A公司拖欠2个月工资未支付,A公司期间未为陈某购买社保,陈某无奈拟解除劳动关系,于2019年5月9日向A公司提出解除合同。

申请书模板
标题:                劳动仲裁申请书
申请人:陈某,男,汉族,1991年6月5日出生,身份证号:532352199106052222,住址:B市C区富泰路12号3栋5层502号,联系电话:1341341341
被申请人:A公司
统一社会信用代码:N0123456789
法定代表人:黄某
职务:总经理
联系电话:028-13413452
住址:B市C区江明路12号3层06号
诉讼请求:
  1. 请求依法裁决解除申请人与被申请人的劳动关系;
  2. 请求依法裁决被申请人向申请人支付拖欠工资人民币6000元(自2019年3月8日至2019年5月8日);
  3. 请求依法裁决被申请人向申请人支付未签订书面合同的双倍工资差额人民币18000元;
  4. 请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金人民币3000元;
  5. 请求依法裁决被申请人向申请人支付为购买社保损失人民币3500元,以上各项合计人民币30500元。
事实与理由
申请人陈某与被申请人A公司于2018年10月8日建立劳动关系,约定月工资为人民币3000元,没有签订劳动合同。截止至2019年5月8日,被申请人拖欠申请人2个月工资未支付,也未给申请人缴纳任何社会保险,申请人多次催要,被申请人仍不予回复,申请人无奈于2019年5月9日向被申请人依法提出解除劳动关系。
综上,被申请人无视法律规定,无故拖欠申请人劳动报酬,不依法为申请人缴纳社会保险的行为已严重违反我国《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律规定,为维护申请人的合法权益,特依法提起劳动仲裁,请贵委予以支持!
此致
B市C区劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
                                        2019年5月10日


以下非模板内容:
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  1. 申请人主体按照基本信息填写正确。
  2. 申请请求要具体、明确,根据具体情况确定不同的请求。
  3. 事实理由部分阐述清楚基础事实。
  4. 仲裁委员会落款须明确管辖仲裁委员会,可登陆人力资源与社会保障局官网查询或电话yabo244。一般由用人单位所在地和劳动合同履行地劳动仲裁委管辖。
  5. 落款自然人须亲自捺印,单位、法人须签章,多页须加盖骑缝章。
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